一、SEO運營到底要學什么呢？

顧名思義，既要學習seo技術，也要學習運營相關知識點。很多時候，seo是為排名服務的，相對來講運營則是為轉化服務的，學習相關技術之前，需熟悉SEO優(yōu)化與網絡運營的知識點。

傳統(tǒng)行業(yè)SEOER面臨的尷尬現(xiàn)狀：SEO的從業(yè)門檻較低，也造成了大量人員去從事這個工作，而技術水平也參差不齊。夢想與現(xiàn)實的差距。本以為應該是坐在寬敞明亮的辦公環(huán)境中，做著令人向往的SEO工作。實際上，只是去一個普通企業(yè)做一些打雜的工作，目標期望值陡然降低了幾個臺階，巨大的反差感以及枯燥無味的繁瑣工作，讓做SEO的人員感覺苦不堪言，但是現(xiàn)實是，現(xiàn)在又有哪個工作是不枯燥不繁瑣的呢。

我們應該懂得凡事都得學會堅持，高手都是從新人過來的，但是你應該給自己未來確定一個轉向的職位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如網站運營。再或者可以嘗試去挑戰(zhàn)一些高層的職位比如SEO經理、SEO總監(jiān)。但是，做這些職位之前你是否應該想想自己應該欠缺哪方面的能力，現(xiàn)在把你放在這個位置上的話，你是否有能力能帶領團隊走出去?其實任何一個行業(yè)都是金字塔的模型，技術好的永遠都是香餑餑，而技術差的會被逐漸的淘汰。前景：網絡技術的飛速發(fā)展，搜索引擎隨之也越來越離不開人們的生活。對SEO來說，請相信，有搜索引擎的地方就有SEO。

一、同崗位轉型：SEO主管/SEO經理/SEO總監(jiān)這也是大多擁有一定工作經驗，然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個流程，所以，努力學習，不間斷的去學習新型的SEO技術，同時兼顧你薄弱環(huán)節(jié)的補充學習，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。

二、培訓指導類：SEO顧問/SEO講師這種轉型是最常見的，大多都是有一定工作經驗以后，理論知識比較豐富，而個人理解能力、溝通能力也非常不錯的，大部分人都選擇轉型去當講師了。做SEO顧問，需要把自己品牌給打響，沒名氣基本是無人問津的狀態(tài)的。

三、不同崗位：網站運營/網絡營銷人員很多seo人員愿意選擇做網站運營，相對來說網站運營的待遇會比SEO好一些，但是網站運營對個人能力要求也是比較高的。

四、單干類型：自己當老板學習seo之后，擁有技術和一定的資本積累，很多seo可以選擇自我創(chuàng)業(yè)，例如網絡工作室或者網絡公司都是由技術人員創(chuàng)立的。“天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨餓其體膚。”這是所有人都應該記在心里的。而對于SEO人員來說，可以去招聘網站下看招聘seo職位的崗位要求，互通有無，然后就明白自己還有哪些知識沒有學到了，最后自己再衡量衡量，有哪些地方自己還能勝任。不管是seo行業(yè)還是其他行業(yè)，基本的職業(yè)技能總是要具備的，只要你有能力，金子總會發(fā)光的。